Now loading.
Please wait.

+90 216 575 06 51


İnisiyatif Yönetimi Eğitimi

AMAÇ
Bu eğitimde envanterle ve yaklaşımlarla, davranışın boyutlarının, kişilerin inisiyatif almasını engelleyen iç ve dış faktörlerin, engellerin aşılmasının yollarının ve öz-yeterlilik algısının öğretilmesi amaçlanmaktadır.


EĞİTİM İÇERİĞİ

  • Kişilik Analizi Envanteri Ve Yorumu
  • İnisiyatif Nedir? Ne Değildir?
  • Kişisel İnisiyatifin Boyutları
  • Kendiliğinden Başlama Davranışı
  • Proaktif Yaklaşım
  • Israrcılık
  • Kişisel İnisiyatifin Üç Boyutunun Karşılıklı Etkileşimi
  • Örgüt Ve Yönetimde İnisiyatif Alma
  • Kişisel İnisiyatifin Kökeni Ve Sonuçları
  • Çevresel Destekler
  • Bilgi, Beceri Ve Yeterlikler
  • Kişilik Etkenleri
  • Paradigmalar
  • Paradigma Egzersizleri
  • Yönelimler
  • Kişisel İnisiyatifin Performans Ve Örgütsel Etkililikle İlişkisi
  • Kişisel İnisiyatifin Kökeni Ve Sonuçlarına İlişkin Araştırmalar
  • Kişisel İnisiyatifle İlgili Kavramlar
  • Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
  • Sorumluluk Alma
  • Örgütsel Uyum
  • Bireysel İnisiyatif
  • Örgütsel Spontanlık
  • Yenileşme
  • Girişimcilik
  • Örgüt İçi Girişimcilik
  • Bağlamsal Performans
  • İçsel Motivasyon
  • Başarı Yönelimi
  • Yetki Ve Kişisel İnisiyatif
  • Kişisel İnisiyatifin Yordayıcısı Olarak Öz-Yeterlik
  • Öz-Yeterlik Nedir?
  • Öz-Yeterlik Algısının Kaynakları
  • Performans Başarısı
  • Başkalarının Deneyimleri
  • Sözlü İkna
  • Psikolojik Durum
  • Kişisel İnisiyatif Ve Öz-Yeterlik İlişkisi